摸鱼女工，爆改公司MVP 第四章：暗箭难防与“天才”计划

王经理的对话请求像一道紧急集合铃，瞬间掐断了林薇所有的胡思乱想。她心脏狂跳，几乎能听到血液冲上耳膜的声音。【来了来了！是不是清单真出错了？！那个匿名消息不是恐吓，是预告？！】

她深吸一口气，努力让声音听起来正常，点下了接听键：“王经理，您找我？”

“林薇，清单我看了。”王经理的声音从耳机里传来，一如既往地平稳，听不出情绪。

林薇的心提到了嗓子眼，手心又开始冒汗。“是…有什么问题吗？”她几乎做好了立刻道歉并冲回去修改的准备。

“问题？”王经理顿了顿，忽然语气带上了一丝…轻松？“不，正好相反。你核对得非常仔细，我发现了两处我之前都没留意到的数量偏差，已经让行政那边更正了。做得很好，很细心。”

林薇：“？？？”

巨大的反转让她脑子一时没转过弯来，差点脱口而出“啊？”，幸好及时刹住车，赶紧回道：“哦…哦！应该的，这是我分内的工作。”

“嗯，保持这种严谨。项目后期最容易在这种细节上出纰漏。”王经理肯定了一句，便结束了通话。

耳机里传来忙音，林薇却还保持着接听时的僵硬姿势，半天没反应过来。

【所…所以…我不仅没出错，反而还立功了？那那条匿名消息…是故意搞我心态？！】一股无名火噌地一下窜了上来，压过了刚才的恐慌。她感觉自己像个傻子，被人用一条没头没尾的消息耍得团团转，差点真因此而出错。

她再次点开那条匿名消息，看着那行冰冷的文字，第一次清晰地感受到职场并不只有明面上的竞争和压力，还有这种藏在阴影里的龌龊手段。

【抢风头？我抢了谁的风头？A组的人？还是…B组有人看我被借调不顺眼？】她咬着唇，目光再次扫过办公室。每个人依旧忙碌，但此刻在她眼里，每一张平静的面孔背后似乎都藏有可能的恶意。

“怎么样？王经理说什么了？”张小曼的消息适时地蹦出来，带着八卦的急切。

林薇憋着一肚子火和疑惑，把事情经过简单说了一遍。

张小曼发来一连串惊叹号：“卧槽！宫心计啊！真刺激！我就说A组水深吧！你没事吧？别怕！肯定是有人嫉妒你！”

“没事了。就是觉得有点恶心。”林薇回复，心情复杂。被肯定固然高兴，但被暗算的感觉如鲠在喉。

“加油薇姐！用实力打烂他们的脸！”张小曼发来一个“加油”的表情包。

匿名消息的事，林薇最终没有告诉任何人，包括秦挽歌。她把它当作一个警告，埋在心里，只是日后做事更加谨慎，对所有经手的数据都反复核对，留下记录。

A组的项目进入最后冲刺阶段，忙得天昏地暗。林薇像一颗被拧紧的发条，连轴转地处理着各种琐事：对接供应商、核对流程、准备备用方案…她发现自己在这种高压下，竟然开始适应，甚至能从中找到一点统筹规划的乐趣。

展示日当天，现场忙而不乱。林薇负责的物料和后勤部分没有出任何差错。她看着秦挽歌在台上沉着冷静地向客户演示，光芒四射，心里莫名地没有嫉妒，反而有一种与有荣焉的感觉——毕竟，这里也包含了她的一份汗水。

项目取得了圆满成功。庆功宴上，王经理特意表扬了团队，还单独跟林薇喝了一杯：“小林，这次辛苦你了。表现得很稳，不像个新人。以后A组有项目，随时欢迎你来。”

林薇被夸得有点不好意思，连忙说：“谢谢王经理，都是大家一起努力的结果。”

她注意到秦挽歌也朝她这边举了举杯，虽然没说话，但眼神里是清晰的认可。

回到B组，氛围截然不同。李总监破天荒地在她工位前停了一下，问了句：“回来了？A组那边怎么样？”

林薇简单汇报了一下，李总监听完，没什么表情地点点头：“嗯。学到东西就行。正好，我们这边有个小客户的需求调研，你牵头做一下方案，下周三给我。”

语气平淡得像是在说“去倒杯水”，但林薇心里却小小地激动了一下。【牵头做方案！】这在去A组之前是不可想象的。她立刻应下：“好的总监！”

然而，独立负责一个小项目，远比她想象中困难。不再是执行指令，而是需要自己从零开始构思框架、设计问卷、分析数据、得出结论。

她做得磕磕绊绊，经常卡壳。有时是对客户需求理解不透，有时是分析模型不会用。她不好意思总问别人，只能自己拼命查资料、看案例，加班成了家常便饭。

一天晚上，她又对着电脑屏幕上一团乱麻的数据发愁，感觉头都要炸了。

“遇到麻烦了？”一个熟悉的声音在旁边响起。

林薇抬头，看到赵得助不知何时又幽灵般地出现了，手里端着那个标志性的白瓷杯，正看着她屏幕上乱七八糟的表格。

林薇像看到了救星，也顾不上那么多了，倒豆子一样把自己的困惑说了出来：“…就是这样，数据收上来了，但感觉没什么关联性，不知道该怎么分析才能得出有价值的结论…”

赵得助扫了几眼屏幕，嗤笑一声：“笨。客户说要的是‘需求’，你就真只盯着需求问？他们的抱怨、他们现有的解决方案、他们没说出来但写在脸上的痛点，才是真金白银。”

他随手拿过林薇的鼠标，点开几个数据维度：“交叉分析会不会？把他们说的‘想要’和他们的‘行业’、‘公司规模’、‘现有设备’拉个表看看？说不定有惊喜。别总盯着表面数据钻牛角尖。”

几句话，如同拨云见日，瞬间给林薇指明了一个新方向。她眼睛一亮：“对哦！我怎么没想到！”

“因为你笨。”赵得助毫不留情，放下杯子，“思路给你了，自己折腾吧。”说完，又溜达着走了。

林薇早已习惯他的毒舌，此刻只觉得这声音无比动听。她按照赵得助的点拨，重新梳理数据，果然发现了之前忽略的规律和深层需求，思路一下子畅通了！

她熬夜完善了方案，不仅包含了数据分析，还加入了基于洞察的初步建议。

周三，她忐忑地把方案交给李总监。李总监看得很快，脸上依旧没什么表情，但看完后，说了句：“思路还行。比之前有点进步。下次数据分析维度可以更细化一点。”

没有表扬，但也没有批评。这对李总监来说，已经算是难得的肯定了。

林薇松了口气，同时心里也升起一股真正的成就感。这是完全由她主导完成的第一个小项目，虽然稚嫩，但意义非凡。

下班时，她心情轻松，甚至哼起了歌。走到公司楼下，却发现秦挽歌站在门口，似乎是在等人。

看到她出来，秦挽歌走了过来：“下班了？”

“嗯？啊，是啊。”林薇有点意外。

“你之前做的那个需求调研的方案，初稿我看了一眼（可能是李总监或王经理给她看的），”秦挽歌语气平淡地说，“关于数据交叉分析的那部分，切入点不错。虽然整体还粗糙，但有点意思。”

林薇受宠若惊：“谢谢…我也是…别人点拨了一下。”

“嗯。”秦挽歌点点头，似乎并不关心是谁点拨的。她话锋一转，说道：“下周，总部要启动一个‘星辰计划’，从各部门选拔有潜力的新人进行重点培养，参与一个跨部门的创新项目。我们A组有一个推荐名额。”

林薇的心跳忽然漏了一拍，隐约意识到了什么。

秦挽歌看着她，目光清亮而直接：“我向王经理推荐了你。”

林薇彻底愣住了，大脑一时无法处理这句话的信息量。

【“星辰计划”？总部？重点培养？秦挽歌推荐了我？！】

为什么？她不是A组的人，甚至不是正式员工，只是一个临时去帮过忙、还差点捅过娄子的B组新人。这比上次推荐她去帮忙，还要令人难以置信。

她张了张嘴，还没来得及问出“为什么”，秦挽歌已经淡淡地补充了一句，语气里听不出任何情绪：

“别高兴太早。只是推荐而已，选拔很严格，你需要和来自各部门的精英竞争。而且，这个项目本身的成功率…据说不到百分之三十。”