官场潜规则 第十章 慷公之慨

有人说，在机关里工作，成功的一半是能力，一半是马屁。这也就是说，一个人想取得成功，必须很好地把握二个方面。一方面是要努力工作，充分发挥自己的特长，把工作做好；另一方面就是要学会做人，学会看势，准确把握领导的心理，做领导高兴的事，说领导开心的话。

要知道，不管是哪个人，不管是多大的官，只要是人都喜欢听好话。就如人们都喜欢看美丽的风景，女人都喜欢穿漂亮的衣服，男人都喜欢欣赏美女一样。没有哪个领导喜欢一个处处与自己作对的人，除非他心理不正常，除非他是一个自虐狂，除非他有心理疾病。

拍马屁既然这样重要，因此大家都想拍马屁，但要真正拍好马屁却并不容易。生活中有很多人，为什么有的人拍得好，有的人却让领导讨厌呢？其根本原因就是有些人不会拍马屁，而是拍在马蹄上了。那些炉火纯青，在官场上久经考验的人们，他们拍起马屁来，拍得领导开心，拍得领导喜欢，拍得领导不知不觉中。

有人说，我们的民族是世界上最优秀的民族之一，历来以勤劳、勇敢、智慧、善良著称于世。我们的智慧，在世界上也是无与伦比的。然而，让人遗憾的是，现在我们很多人，却将这些优良的传统丢弃了。他们很多人不是将自己的聪明智慧用在工作上，用在奋发图强上，而是用在逢迎拍马和窝里斗上。

正是因为有这样的劣根，加上虚荣之心人皆有之，于是在领导的身边就有了那么一批人，整天围着领导身边转，他们的主要精力不是用在工作上，而是全心全意地观察领导，了解领导，感知领导。领导想什么？需要什么？他们只要知道了，就会不惜一切去满足。很多领导在不知不觉间被拖下马，在不知不觉间被同化，在不知不觉间成了睁眼瞎。他们听到的，看到的，甚至了解到的往往不是事情的真相。

现在机关里有一种奇怪的理象，那就是领导的身边围着一群马屁精，马屁精后面跟着一群扎扎实实做工作的人。领导的眼里永远只有那些马屁精，永远看不到那些马屁精后面扎扎实实做工作的人。这样一来，好处是那些马屁精得了，亏是那群扎扎实实做工作的人吃了。这也就是为什么那些工作忙的人，走到哪忙到哪，永远有做不完的事一样的根本原因。

所以说，作为领导干部，特别高级领导干部，如果只知道遵守国家的法律法规，严格要求自己，这是远远不够的。我们的祖先曾多次说过，亲君子，远小人；兼听则明，偏听则暗，其道理就在此。我们不得不便服我们伟大的祖先们，几千前说的话到现在还是真理，还是放之世界皆准，世界上又有哪个民族能做到如此？

感受到了半年多来的成功，董昕副主任陶醉极了。现在，机关后勤保障中心各项工作已走上正轨，那案子的负面影响也越来越小，职工的积极性越来越高。董昕副主任在感受成功的快乐时，内心不禁有点庆幸自己听了赵一局长的话，在工作中特别是财务管理方面多征求了龚仲的意见。

董昕副主任知道，他的很多运作特别是在财务管理方面、职工福利方面都是龚仲给他策划的。龚仲在财务管理方面，确实是一个行家里手。董昕不禁为树大明所犯的错而感叹，要是当时树大明也如他一样，尊重龚仲，听取龚仲的建议，他树大明就不会犯错误了，当然也就没有他董昕的今天了。

董昕副主任非常明白，机关后勤保障中心有三个关键部门，一个是车辆管理科，一个是食堂供应管理科，还有一个是物业公司。如果将这三个部门管理好了，机关后勤保障中心的工作就做好了。当然，这三个部门也是用钱部门，机关后勤保障中心预算的大部分都由这三个部门实施。因此，每个部门都有自己的利益，都有自己的活路，一定要严格控制好这三个部门。

幸好，这三个部门的科长都是自己信任的人，他们工作努力，责任心强，工作上做得有声有色。更让董昕副主任满意的是，这三个部门的科长都很听自己的话，从没有对自己提过反对意见。只要是自己安排的事，不管是什么事，他们都会按要求做好，都会做得让自己满意。如果机关后勤保障中心的每位干部职工，都象这三个科长一样，那他就没有什么担忧的了。

想到这里，董昕副主任不禁又有点讨厌龚仲。龚仲这个人什么都好，就是有时太古板了，特别是在财务管理方面，有时为了一些开支问这问那的，让人感觉不舒服。董昕副主任认为，龚仲没有摆正自己的位置，不是自己的事就不要去瞎掺和嘛。作为下属，做好自己的本职工作就行了，领导做的事难道还要向你解释吗？想起这些问题，董昕不禁在感激之余，又有点反感龚仲了。工作中又有哪个领导喜欢自己手下拆自己的台？

而此时的龚仲，正在为一笔支出为难。物业公司综合部经理曹婷婷，拿着一笔捌仟多元的劳务费报销单据，请龚仲签字。龚仲仔细地看了一下，感觉有点奇怪，这笔费用没有合同，要求支付现金，劳务内容也不清楚，而且是在税务窗口开的临时**，款到底支付给谁也说不清。

龚仲感觉到其中有问题，委婉地说道：“婷婷，你先放在这里，我审好后给你送去。”曹婷婷是一位近三十的美丽女人，嘴巴很甜，为人也很乖巧，很得中心干部职工的喜欢。听到龚仲这样说，她当然知道是什么意思。但她没有表露出一点点不满，而是甜甜地笑了一下，说道：“好的！龚主任，你审好了告诉我就行了，怎么能让领导亲自跑路呢？”

作为一个财务管理人员，在审核每笔费用时，一般都要知道每笔支出的真实情况，把这笔费用的来龙去脉搞得清清楚楚。这也就是财务检查时，有什么疑问首先就是找财务管理人员询问；如果需要进一步说明情况，才会找经办人员。也就是说，财务管理人员应该对单位上的每笔支出清清楚楚，明明白白，并不是简单签名而已。

曹婷婷三十来岁，在物业公司任综合部经理。她外表为人单纯，工作扎实，人很勤快，嘴也很甜，大家都比较喜欢她。见到龚仲询问这笔劳务费情况，她悄悄地告诉龚仲道：“这是给局领导家搞卫生的费用。”“给局领导家搞卫生的费用？怎么这样多，搞一次卫生应该也就几佰元嘛。”龚仲感觉不理解，仔细地问起了详细情况。

原来，年初董昕副主任在物业公司指导工作时，对马志兵副总经理指示说：“我们应该将后勤服务工作做精，做细，要让局领导满意。比如现在局领导工作很忙，没有时间搞家里的卫生，我们就应当为领导分忧解难，帮领导把家里的卫生搞好，让领导有更多的时间精力考虑工作上的事。”

根据董昕副主任的指示，从今年元月份开始，物业公司就聘请专业保清人员，每周上门给局领导家里搞一次卫生。曹婷婷最后解释道：“龚主任，这是最近一个月的卫生费。”龚仲计算了一下，江南局在职厅局级干部，包括领导职务和非领导职务一共有十名，每周搞一次卫生，每户每次200元，一年下来近十万元的费用。

十万元的费用，对物业公司来说也不是小数目。这笔费用没有安排预算，应该属于预算外支出，再说这笔费用是否由单位承担也值得考虑。龚仲知道情况后，也不好说什么？这可是非常敏感的问题，不是他一个小小的科长能议论的。龚仲决定暂时放置一下，把情况了解得更清楚再说。

曹婷婷离开后，龚仲拿着这份费用报销单据，来到了财务处张晗瑛副处长办公室。张晗瑛改为调研员后，还是负责机关后勤保障中心及正气物业公司会计核算工作，一些特殊的费用开支必须经她审核同意后，出纳才能最后付款。龚仲感觉到可以与她私下沟通一下，看看她的意见是什么。

张副处长听了龚仲的说明后，接过报销单据仔细地看了一下，她也不好发表什么意见。局领导虽说没有同意报销这笔费用，但他们接受了董昕安排的清洁卫生工作，实质上就是默许了这种行为。但对于董昕的这种做法，张晗瑛还是有意见的。毕竟她主管机关后勤保障中心财务工作，现在情是董昕的，了难的事要她负责，她当然没有这样笨。

经过反复思考，全面平衡后，张副处长这样对龚仲说道：“这是你们机关后勤保障中心自己作主办的，没有与财务处沟通商量，财务处不管这笔费用，预算上不予安排，这笔经费你们自己解决。”最后，张晗瑛没有在报销单据上签名。按规定，机关后勤保障中心一些非正常性支出、特殊支出等，都需要她签字后才能报销的。

龚仲回到自己的办公室后，也没有其他好的办法，张晗瑛副处长的态度很明朗，处理方式也很正确。看来要想财务处在预算中考虑这笔费用是不可能的了，但机关后勤保障中心没有这笔预算，作为负责财务管理工作的他就要考虑这笔资金怎么来，物业公司是否有承受能力。龚仲考虑再三，决定去与董昕副主任沟通一下，考虑一下这笔费用怎么弥补。

董昕副主任知道龚仲的来意后，龚仲明显地感觉到了他的眉头绉了一下，他知道这是一个人不高兴的面目表情之一。“这笔费用是中心领导集体决定的，是机关后勤保障中心后勤服务工作的正常支出，没有预算没关系，该支出的还是要支出的。”董昕副主任没有多说什么？很明确很坚定地对龚仲说道。

龚仲从董昕副主任的话里，明显地感觉到了他不高兴。龚仲没有再说什么？直接离开董昕副主任的办公室。回到自己的办公室后，龚仲直接在那报账单据签上自己的名字，然后打电话告诉曹婷婷道：“这笔费用我已审签了，请你来我办公室一下。”