万界从港片开始 第四百一十二章 庞然大物！（求月票）

武锋不仅在电脑的软硬件开发制造上面，投入了相当规模的资金，眼都不带眨一下的。

同时在白色家电的制造上面，也是投入了重金。

什么空调冰箱洗衣机，彩电微波炉电饭煲之类的，一口气全都上马，要的就是一个声势浩大。

正好，东欧那边可以提供廉价家电技术。

去年两，德统一，东德被整得好不凄惨。

那边的国有，企业，正遭受前所未有的灾难。

西德资本势力联合得势，政府，通过各种或明或暗的手段，疯狂收割东德的集体，产业。

东德人心惶惶，各种资产和技术贱，卖，其中自然就有各种家电制造技术。

相比其它高科技门类技术，比如闻名世界的蔡司光学镜头，家电技术就很不起眼了。

武锋此时手下，根本就不缺电子工程师，只是稍加改变，就能让东德或者东欧弄到的家电技术，适应港岛以及内地，还有东南亚各国的不同家电标准。

又是好几个万人级别大厂！

整个蛇口的工业土地，几乎被武锋一家占去半数。

不要说鹏城高官，就是粤省高官，都乐呵呵跑来工地剪彩露脸。

怎么说呢，此时内地对于来自港岛的投资，可是相当热情。

尤其是武锋这样，标准的爱国港商！

投资的又是很有技术含量的白色家电，自然更受待见了，那可是几个万人大厂一同建设。

武锋实行的，又是十分明显的国企制度！

只要不是别有用心之辈，但凡是个思维正常的，都会将他当做自己人，或者准自己人。

加上其他产业，在内地武锋单单手下工人数量，就已经超过了二十万。

其中，有半数都是退伍军人！

到了此时，已经很少有来自外部的干扰了。

有些事情，大家心中有数！

当然，想要塞人进来的依旧不少，武锋倒也没有强硬拒绝，而是根据他们自身情况各有安置。

可也就是如此了！

既然是来上班的，那就得有上班的样子。

实力地位达到了他眼下这等程度，真的不用顾忌什么人的脸面。

不说厂房建设，单单就是这么多工人的宿舍，在此时那就是一个相当浩大的工程。

清一色的十八层或者十五层公寓式宿舍，放在此时绝对都是高标准的精装好房子，除了面积小了点。

武锋的要求可不低，全都是按照二零二零年的房屋建造标准和模式修建，给内地和港岛的相关设计单位，制造了不少的麻烦。

可这样的公寓式宿舍建造出来，那也是相当美观的。

就是放在此时内地最繁华的市中心，也是独树一帜的靓丽风景。

而且消防措施，以及安全通道还有地下车库等等一应俱全。

但凡亲自上楼看过房间布局和装修的存在，无不对这样精美靓丽的职工宿舍惊叹不已。

某些家伙，更是嫉妒得眼珠子都红了。

他们想要低价买下，最后自然是不了了之啦。

这么说吧，起码武锋和手下公司，不会直接进入地产业，太容易出问题了。

其他职工医院，职工食堂，职工学校的修建，那也是不小的工程量，而且都是按照二零二零年的标准来建。

这么说吧，也就是那些五星级酒店，还有高级别疗养院之类的地方，在建筑风格和美观上，可能和武锋手下的各种职工建筑差不多甚至更强。

其余的，在武锋手下的职工建筑跟前，都有那么点子土不拉几的赶脚。

其他地方不好说，起码在鹏城特区这边，已经有不少新建建筑，都是按照武锋手下的职工建筑模式来的。

尤其是港岛来的工厂老板，一个个都积极得很。

港商之间，那也是有鄙视链的。

好在，武锋这个标杆做得不错。

起码，众多特区港商开办的工厂，在后勤服务以及职工权益方面，都做得比正常时空要强。

工资水准都很不错，也有跟风修建职工宿舍和职工食堂的，情况也还可以。

之所以出现这样的良好局面，也是武锋时常照顾，某些看得顺眼港商生意的缘故。

他的主要销售渠道，可都是在国外！

事实上，正常时空港商的口碑就很不错。

眼下，有武锋这样的标杆存在，那口碑和风评自然更好了，这是很正常的事情。

说起来，武锋在内地产业界的影响力也是不小。

此时，地方上各单位都有大量退伍转业军人存在。

这些转业军人中的大部分，都能算是武锋的人脉。

另外一点，就是武锋自己也十分意外。

他在内地的工厂集团，不是设立了大量的内部培训学校么，主要目的就是培养各方面人才。

工厂集团处于高速发展阶段，对于技术人才的需求数量，可不是说着玩的。

单单就是能够跑长途的运输司机，工厂集团的需求量就不会少于一个师的人数。

而此时，司机师傅在内地，可是相当受人尊重的技术工种，要么就是吃国家饭的正式职工，要么就是跑单帮没少赚钱的那种老油条。

这些技术精湛的司机师傅，是根本没可能加盟工厂集团的，除非工厂集团舍得下血本。

可，真没这样的必要！

武锋的想法很简单，一边从部队退伍汽车兵里招，一边则是内部开设培训学校培养。

正好和毛子的交易，需要数支大型运输队长期存在，也不缺少实践机会，就这样一批批的培养出合格的货运驾驶员。

谁知道，鹏城特区的其他企业，好像认准了武锋手下工厂集团开设的内部货运驾驶员培训学校一般，但凡有毕业的都高薪挖走了。

不仅只是货运汽车驾驶员，还有机械维护以及修理技术员，还有其他内部学校培养的技术人才，全都是众多工厂哄，抢的香饽饽。

尽管这么一搞，工厂集团培训技术人才的速度被拖慢了，可工厂集团的影响力却是迅速在其他工厂蔓延。