恋爱启航：星光下的秘密 第23章 重返职场与新的平衡

林星十个月大时。

已经能摇摇晃晃地站立，发出咿咿呀呀的声音。

许薇看着女儿一天天成长，心中充满了喜悦，但也隐隐感到职场在召唤。

这天早上，许薇一边喂林星吃辅食，一边对林砚说：“我打算慢慢恢复全职工作。”

林砚正在看财经新闻，猛地抬头。

“想好了？舍得小星星吗？”

许薇轻轻擦掉女儿嘴角的食物。

“舍不得，但我发现自己在亲子项目上的经验，可以应用到更广的领域。”

说到这儿，她眼睛亮了起来：“我有个新想法。”

就在这时，林星突然清晰地说出了第一个词：“星......星......”

两人顿时愣住，随即欣喜若狂。

许薇抱起女儿：“宝贝再叫一次？星星？”

林星咯咯笑着，小手拍打着：“星......星......”

林砚激动地录下视频。

“第一个词是星星，我们的星光宝宝。”

这个小小的奇迹仿佛是个信号，鼓励许薇迈出重返职场的步伐。

周一，许薇约秦悦喝咖啡，提出了自己的新规划。

“我想在悦文化内部创建一个亲子文化事业部，专门开发面向家庭的文化产品和服务。”

秦悦很感兴趣：“具体说说？”

许薇拿出准备好的方案。

“我们可以整合现有的亲子项目，同时开发新的产品线，比如儿童艺术教育、家庭文化体验营等。”

许薇顿了顿，接着讲道：“最重要的是，我想推行弹性工作制，让更多职场父母能平衡工作与家庭。”

秦悦赞赏地点头。

“不错的想法，但你准备好重回全职节奏了吗？”

许薇微笑：“我计划先过渡三个月，逐步增加工作时间。”

“家里已经找好了育儿嫂，林砚也会调整工作安排配合。”

就这样，许薇正式重返职场。

第一天回到办公室，她收到同事们热烈的欢迎。

周深特意送来一盆绿植：“欢迎回归，许总监。”

新的事业部很快组建完成，许薇招募了不少有创意又理解家庭需求的员工。

她推行“结果导向”的弹性工作制，允许员工根据情况远程办公或调整工作时间。

这个举措开始引起了一些争议。

这天，许薇听到两个年轻员工在茶水间议论。

“弹性工作制？不就是为她自己方便吗？”

“听说她每天四点就要下班接孩子。”

许薇没有立即反驳，而是在下次部门会议上坦诚相告。

“推行弹性工作制，确实源于我作为母亲的需求，但我相信，这能让所有员工更好地平衡工作与生活，最终提高工作效率和忠诚度。”

许薇展示了一些数据，支持这一观点，并且宣布：“试行三个月，用结果说话。”

事实证明，弹性工作制确实激发了团队的创造力。

员工们更珍惜工作时间，效率明显提高。

许薇自己也身体力行，虽然每天提前下班接林星，但晚上等孩子睡后，她会继续处理工作。

然而平衡并非易事。

这天许薇正要参加一个重要的客户会议，结果接到育儿嫂的电话。

林星发烧了！

许薇顿时心急如焚。

秦悦看出她的焦虑，主动说：“你去照顾孩子，会议我帮你主持。”

许薇感激不已，匆忙赶回家。

林星因为发烧哭闹不止，许薇抱着她心疼得直掉眼泪。

直到凌晨，孩子的体温才降下来。

第二天，许薇红着眼圈到公司，发现客户已经签了合同。

秦悦笑着说：“客户听说你是因为孩子生病才缺席，反而更加信任我们，说是有家庭责任感的人，工作一定更负责。”

许薇意外又感动。

她发现，职场妈妈的标签不再是负担，反而成了她的特色和优势。

随着事业部业务拓展，许薇需要偶尔出差。

第一次离开林星时，她整晚睡不着，不停地看手机里女儿的照片。

林砚视频安慰她。

“小星星很好，就是想你，早点回来就好。”

让许薇惊喜的是，第二次出差时，林砚带着林星一起来接机。

当在机场看到丈夫抱着女儿的身影时，她感到前所未有的幸福。

然而，新的挑战很快出现。

林星一岁生日那天，许薇精心准备了派对，却临时接到紧急会议通知。

她试图推辞，但对方坚持必须参加。

最终，许薇错过了女儿的生日派对。

当她匆匆赶回家时，派对已经结束，只有林砚和小星星在收拾残局。

“妈妈......”

林星摇摇晃晃地走过来，手里拿着块蛋糕要给她。

许薇抱起女儿，愧疚得说不出话。

等到十点的时候，她告诉林砚。

“我以为能找到平衡，但有时候还是不得不做出取舍。”

林砚安慰她。

“没有完美的平衡，只有尽力的选择。小星星知道妈妈爱她，这就够了。”

这件事让许薇反思自己的 priorities。

她开始更严格地规划时间。

将家庭重要活动提前标记在工作日程上，尽量不妥协。

与此同时，许薇的亲子文化事业部越来越成功。

她策划的“星空下的亲子艺术节”成为上海的文化盛事，吸引了数万家庭参与。

艺术节当天，许薇抱着林星出席开幕式。

媒体镜头下，职场妈妈与萌娃的组合成为焦点。

许薇借机宣传了她的理念。

“职场与家庭不是选择题，而是可以相辅相成的。”

这番话引发广泛共鸣，许薇意外地成为了职场妈妈的代言人。

许多媒体采访她，请她分享平衡之道。

然而，关注也带来了压力，有人在网上质疑。

“不过是靠老公和保姆才能兼顾事业”

“站着说话不腰疼”。

许薇一度很沮丧。

林砚开导她：“任何公众人物都会面对质疑。”

“重要的是你知道自己在做什么，为什么做。”

许薇重新振作，更专注于实际工作。

她发起“职场父母支持计划”，联合多家企业为员工提供育儿支持和弹性工作选择。

这个倡议得到了广泛响应，甚至引起了政府部门的关注。

就在许薇的事业如日中天时，一个新的机会出现了。

北京总部希望调任她担任集团副总裁，全面负责创新业务。

这意味着更大的平台，但也意味着更重的责任和可能的频繁出差。

许薇犹豫不决。

当晚，她与林砚聊了很久。

出乎意料的是，林砚全力支持，说这是个很好的机会。

许薇担忧。

“但那意味着更多时间，小星星还小......”

林砚握住她的手：“还记得我们说过的话吗？只要心在一起，距离不是问题。而且......我可以调整工作，多承担育儿责任。”

许薇感动不已，但还是谨慎地说：“让我先和秦总聊聊。”

秦悦得知后既为她高兴又不舍。

“我早知道这个小庙留不住你，但从个人角度，我希望你认真考虑，副总裁的位置压力很大，你的家庭生活肯定会受影响。”

许薇认真思考了一周。

这期间，她观察到林星开始有明显的分离焦虑。

只要妈妈离开视线就会哭闹，这让她更加犹豫。

转折点发生在一个普通的早晨。

许薇正在为出差收拾行李，林星抱着她的腿不放手。

“妈妈不走......”

许薇心都要碎了。

她抱起女儿，突然意识到，在女儿最需要母亲的这几年，职场上的机会可以再有，但陪伴的时光一去不复返。

最终，许薇婉拒了副总裁的职位，但却提出了一个反向提议。

她可以担任集团的创新顾问，以远程方式指导创新业务的推进，同时继续掌管上海的亲子文化事业部。

出乎意料的是，总部竟然接受了这个还价方案。

秦悦得知后，不禁感慨道：“你这可是给集团高管，蹚出了一条新路子。”

许薇笑着说：“我只是选择了适合当前人生阶段的方式。”

做出决定后，许薇感到前所未有的轻松。

她将更多精力投入本地业务和家庭，发现自己反而有了新的创意和能量。

这天晚上，许薇和林砚带着女儿在小区散步。

林星已经能踉踉跄跄地自己走路，指着天空咿呀学语。

“星......星......”

许薇抱起女儿，对林砚说：“知道吗？我最近明白了，平衡不是静态的，而是动态调整的过程。不同的人生阶段，有不同的重心。”

林砚搂住她的肩。

“重要的是，我们一直在彼此身边，共同面对每个阶段的选择。”

林星突然学着爸爸的样子，用小手拍拍许薇的脸。

“妈妈......爱......”

许薇的眼眶瞬间湿润。

在职场与家庭间寻找平衡的路上，她曾经迷茫过、挣扎过，但最终找到了属于自己的节奏。

星空下，一家三口的身影紧紧相依。

许薇知道，未来的路上，还会有很多选择与挑战。

但只要心中有爱，眼中有光，就能找到前行的方向。