草包美人 第二百三十一章孕育

相对于一楼大厅的热闹劲，楼上却是相当的寂寥。

电梯一路上了董事长办公层，门一开，就一个长腿美女秘书站在电梯口接待他们，直接把一群人引到董事会专用会议室里。里面已经有人等待了，听见有人进来都转过头来。

引路的女秘书退到门边一手搭着把手宣布：“董事长下午有事情不能参加这个会议，请大家自便。”说完就把门给关严实了。

跟在最后面的陌林芝的丈夫伸着脖子，环视一圈会议室，低头在妻子耳边嘀咕了一句：“怎么人这么少？是没有到吗？都过点了。”他声音压的小，但会议室里空荡传音效果极佳，别人还是听见了。

陌林芝狠狠踢了一下丈夫的小腿，示意他不要乱说话。但眼底稍许嫌弃和兴灾乐祸却是掩饰不住的。

陌晓雨做董事会股东，即使有马萧的支持可她本人也要有这个资格和本事啊！陌林芝心底冷笑一声，脸上尽量保持面无表情。

会议室里稀稀拉拉的坐了十来个人，都定睛用怀疑的眼神上下扫射陌晓雨，气氛并不是那么和谐。一旁的陌北脑中的惊讶一闪而逝，推了推厚重的眼镜架马上明白了过来是怎么一回事了。他没一起傻杵着，带着他的儿子们找了一个靠后的位置坐下来。

谁是今天的主角就针对谁，不关陌北的事。

在场的人脸色都不愉，马萧的脸更是黑到像被泼了墨汁了一样，乌云密布。这里的人大部分还是他打电话叫来的，要不人更少，场面更难看。在质问秘书处的时候，女人们敷衍的说：能通知到的都通知了，来不来她们也做不了主。

表达的意思很清楚：她们只在通知消息任务就算完成，股东们来不来的她们也没办法控制，不能生拉硬拽的。只怪陌晓雨她自己没有号召力。

旨在欢迎的会议不是投票决策，不需要一定人数到场才有效。陌晓雨进入董事会老早表决通过了，正式文件都下了。现在就是一个过场，出来认认脸，人家肯出席是对你的尊重，给你脸。不来也无所谓。董事长陌晓美说有事不能参加，非常的正常，并不突兀。

陌集团的董事会成员门槛高，不是想进就能进的。能进来的个个资历资金都雄厚，所以一溜都是五十以上的大叔大爷。陌晓雨这种嫩的能掐出水的新芽还真没有过。万绿丛中一点红，别样的出彩也是别样的待遇。

想当初，陌晓美刚入门那会儿也是被一班老头子毫不客气跟晾鱼干一样的晾晒着，费了九牛二虎做出了点成绩才让他们有所改观。

所以，让董事会的他们候着一个小丫头，她以为自己是谁啊？

马萧很生气，他支持的人被人看不起，就是他自己被人看不起了。不给面子啊！其实最尴尬和气愤的应该是当事人陌晓雨，但她却不能黑脸发飙。

她一个新人和陌晓雨当时的情况十分相似，甚至更加惨烈。上任第一天所有董事会股东集体消失，最后还是洪天晃和秘书处的人陪着。陌晓美一个董事长在那样的情况下都没发飙，她区区一个董事更是不能。

会议室里开了暖气可还是冷飕飕的，寥寥几个人兜不住热气。马萧克制情绪说了几句场面话，陌晓雨紧随其后态度谦虚，简练的也说了一两句。然后就散了，前后不过二十来分钟，快速而高效。

人也很快就走光了，陌北和陌林芝两人擦身而过时看招呼都没打，就跟没看到自己一样。他们心底对自己的鄙视和不服陌晓雨心知肚明，强压下来的东西被周围轻视散漫的氛围点燃，立马烈火燎原蔓延开来。

他们是怎么看自己的陌晓雨无所谓，对她来说不过是几块登高的踏脚石而已。

人都散掉了，陌晓雨却没急着走掉。尴尬和气愤的情绪很快转变过来，如果她连这点小挫折都承受不住，她直接回家乖乖待着好了。在郭淮义的带领下陌晓雨在总部转了一圈中途接到电话。按照马萧报的地址两人来到了一家专卖普洱茶的茶店。

外面，小桥流水人家的装修风格，里面隔成一间一间的小包间。店很大很高档，也不知是否都有客人。

马萧在最里面最大的包厢里，茶香和丝竹之声都安抚不了他暴躁的心情。不论是下午的情况还是今天之前陌氡违背他的意思离开，桩桩事都那么不顺他意。马萧一直认为他人生道路上的两只拦路虎是陌楠和唐哲，现在两只老虎一死一伤根本不足为惧了，却突然又多出这么多恼人的蝼蚁碍眼。

于是他固执的认为自己被人给挑衅了：“陌晓美就算了迟早要吃苦头的，但是陌氡一定要好好教训。”手中的釉色浑厚的紫砂壶宁静致远可持着马萧面色阴险。

要教训一下陌氡很简单。

陌氡是一个被一己私欲贪婪腐蚀的男人，他不知感恩反而嫉妒弟弟的成绩。一直私底下做小动作，从他管理的子公司里坑了大笔的钱。要不是陌楠对自己哥哥睁一只眼闭一只眼，那么多把柄随便拎出一个就能让他栽个大跟头。

就像现在，陌晓雨只稍微调查就捉到了一个有力的把柄。一个一箭双雕的把柄！

之前因为陌氡还是盟友之一，又想，等自己在陌集团站稳脚跟之后再拿这个把柄做利器打击陌晓美。现在……陌晓雨觉得也许是最佳时机了。她看了一眼男朋友郭淮义，无声的征求了他的意见再将事情原原本本的与马萧道来。

茶香袅袅，一条计谋孕育而生。

临近新年边倒数两个星期时间，陌晓美快速整顿一遍设计部。人事处公开内部调整把设计部一半的人都调到了新服装公司里去。

总公司设计部原本六个组一下缩减了三个组。一半的员工跳槽到工资差不多但工作更加繁重的部门去。究其原因也很简单，一是，聪明人都看的出来总部的设计部是个即将被历史淘汰的老部门。另外一个原因是他们的顶头上司老邱，从来都是只手遮天，设计部的事情他一个人说了算。一心就期待从副经理爬到经理的宝座。

待在这样一个部门只会越来越颓废，安于现状变得不思进取。年轻人不怕累只怕再努力却看不到上升的前途，

一番调整之后，留下来的基本都是专业不对口或者只是拿工资安逸过日子养老的人。老邱急了，他是想加工资或者拿这个由头逼迫一下高层，给自己升升级。没想到啊没想到弄巧成拙，手下凭空跳槽了一半，把他给急的，当时就跃级找上陌晓美。

“这不是应大家的要求吗？”陌晓美的理由非常的冠冕堂皇。

老邱搬起石头打自己的脚，苦逼的不行。

但还有更苦逼的。陌晓美没有就此收手，设计部剩下的老弱病残兵归置归置全都把他们合并到后勤组里。

总部几十层楼，十几个部门，后勤组管天管地杂七杂八总之是一个员工众多大部门。后勤组老大是一个雷厉风行的大姐大，嗓门和脾气一点都不比老邱小。调整到后勤依旧做副经理的老邱被压在下面一点喘息反抗的机会也没有。