官场潜规则 第七十六章 意料之外

“理由？本来就是被迫同意的，还要编几条理由出来！以马志兵的人品与德性，除非江南正气管理局人死绝了，否则怎么可能提拔他马志兵？”龚仲心里哭笑不得，一时之间有一种被“强奸”的感觉。

但这个问题龚仲没法回避，他必须作出回答。龚仲思考了一下，回答道：“一、马志兵服从领导安排，只要是领导安排的工作，他都能愉快接受。我从没有听说过他不服从领导安排的事。”

马志兵永远都是领导“圈子”里的人。不管是牛怀忠、张晗瑛，还是树大明、董昕，他都能让领导信任自己。这一点确实是马志兵的本事，龚仲有时心里也不得不佩服。考察小组要龚仲找理由，龚仲没有办法，将这一点作为理由说了出来。

不知道内情的人，当然认为这是马志兵的优点；知道内情的人，肯定明白这是龚仲在心里鄙视马志兵。至于这一点能不能成为提拔马志兵的理由，这就不是龚仲考虑的问题了。

“第二嘛，马志兵头脑很聪明，只要领导提出要求，他都能想出办法来，满足领导的要求。”龚仲这样说时，内心的那种无奈之情真的无法用言语来表达。

但生活就是这样，很多时候，很多场合下，人们不得不说一些违心话，做一些违心的事情。就如龚仲在审批一笔费用时，明明知道其中有问题，但还是不得不签上自己的名字。

马志兵是聪明人，但他的聪明没有用在正板上。在工程维修项目中，马志兵想了很多办法洗钱，这一点龚仲是知道的。龚仲曾抵制过多次，但最后都因为证据问题而不了了之。

说到这里，龚仲感觉到可以应付过去了。没待考察小组长提问，主动说道：“我没有其他要说的了。毕竟马志兵是物业公司的副老总，他平时在物业公司那边工作，具体情况我也不是很了解。”

但那考察小组长并不放过龚仲，他知道机关后勤保障中心的情况，也知道龚仲很多心里话没有说出来。他看着微笑了一下，眼里仿佛有一种深意，继续追问道：“俗话说人无完人嘛，他不可能十全十美。你认为他还有哪些需要改进的地方？”

对于这样的问题，龚仲在董昕主任找他谈话时，就考虑好了怎么回答。他故意思考了一下，看着那考察小组长说道：“当然，人无完人，每个人都有自己的长处，也有自己的不足。我认为马总文化程度比较低，处理一些文字性材料的能力还有待于进一步提高。”

江南局的大多数干部职工都知道，马志兵方化程度低。他高中毕业后就去当兵了，二年后复员回家，在父母的帮助下进入江南正气管理局工作。开始是工勤人员，后来由于他很会做人，通过关系转了干。

在如今这个知道爆炸的年代，一个高中毕业生能在机关里正常工作，真的是非常难的，更何况还是从事领导工作。

这一点龚仲并没有冤枉马志兵，毕竟事实明摆在那里。这样的文化程度，在一个中央驻地方的正厅局级单位里，当一个小小的科长可能没有什么大问题。因为科级干部还不是真正的干部，只是做具体工作的，能力差点影响不是很大。

但如果再上一个台阶，真的成为一名处级领导干部，那完全就是两回事了。在一个厅局级单位里，处级领导干部是中层干部，所处位置非常很重要，常常要独挡一面。如果文化程度低，开口只知道“三担牛屎六簸箕”，写材料更加不行，以后对工作的影响是可想而知的。

因此，国家对于提拔任用领导干部有着严格的规定，一般都要经过文化理论考试，特别是公文写作，还有一些哲学政治经济学知识等。这是一名机关领导干部必备的基本技能之一。

只是上有政策下有对策。规定是规定，程序是程序。但规定是死的，程序也是由人来操作的，加上很多时候监督流于形式，因此，老百姓时常看到一些在提拔任用领导干部中弄虚作假的报道，其根本原因也就是如此。

很快，马志兵的考察工作顺利结束。按常规，这样的考察工作是不存在意见反馈的。但董昕主任利用他的特殊能耐，硬是从考察小组那里打听到了这次考察工作的具体情况，特别是有人反映的马志兵文化程度不高的说法。

董昕主任知道情况后，非常气愤，立即解释道：“机关后勤保障中心就是搞后勤服务的，工作脏、累、繁琐、具体，与文化程度高低没有多大关系。在中心工作，主要是要服务意识好，舍得吃苦，工作扎扎实实，对文化程度没有多大的要求。提这个意见的同志，有些不实事求是。请领导帮忙，到时多多解释。”

那位考察小组长微微一笑，安慰道：“董主任，请你放心。你说的很有道理，在中心工作，主要是要勤劳，要不怕脏，不怕累，文化程度倒是其次。再说，局党组对这次民主推荐，也没有规定文化条件。这不是缺点，肯定没有问题的。”

考察小组刚刚一走，马志兵就来到董昕主任办公室，有些紧张地问道：“老板，情况怎么样，没有什么问题吧？有什么消息没有？”

看着马志兵忐忑不安的样子，董昕主任微微一笑，安慰道：“你就放一万个心吧！告诉你，考察工作顺利过关，没有任何问题。你就做好请客的准备就行了，其他工作我会帮你办好的。”

董昕主任这样说，心里还是有一定的底气的。他早就将局党组五位成员的工作全部做通，局领导那里肯定不存在问题。这是最关键的一点，也是最重要的一点。完全可以说，其他所有程序都只是一种形式而已。

将局领导的工作做通后，董昕最担心的就是考察工作，生怕有人与马志兵过不去，反映一些“捕风捉影”的问题。因此，他才会与马志兵、曹婷婷一起，左商量右商量，才会采取一系列措施进行防范。

但现在可好了，考察中没有人提出什么实质性的问题，董昕主任就更放心了。此时的中心班子只有二位成员，即董昕主任与方文副主任。如果马志兵顺利出任正气物业公司总经理，那么中心班子就有三位成员。他相信马志兵永远会站在他这边，那机关后勤保障中心与正气物业公司就真正是他董昕的天下了。

“不过，这次也有人说你的坏话。”董昕主任突然说道。

“啊！老板，这是哪个无聊的这样缺德？关键时刻捅我的刀子！老板，怎么办啊！请你一定要想办法帮我，我是知道好歹的。”马志兵听董昕主任这样一说，刚刚放下去的心又悬了上来。

“我肯定会帮你的，刚刚在考察小组面前，我已帮你解释了。你也不要太急，我感觉问题不是很大。”董昕主任解释道。

“谢谢老板！谢谢老板！我真的没有想到中心还真的有这样缺德的人，关键时刻捅别人的刀子！”听到董昕主任这样一说，马志兵悬着的心就慢慢放下来了，就开始当着董昕主任的面诅咒起人来。

接着，董昕与马志兵二人，就在办公室里分析起来，猜测是哪个说了马志兵这样的坏话。正在分析着，曹婷婷也来了。她是听说考察小组离开了，急着赶来打听消息的。曹婷婷是一个聪明人，她知道现在是马志兵副总经理最关键的时刻，此时的一点点关心比什么时候都能起作用。

“真的啊！这个时候不应该说这样的话哟。马总这是好事，没有刻骨的仇恨，一般不应该坏人好事嘛。”现在的曹婷婷完全是融入到了董昕、马志兵他们的“圈子”里了，听了董昕他们的说话后，立即表示气愤起来。

“是的！我感觉这人应该是龚仲。因为他文化程度高，可能瞧我们这些文化低的人不来。这是其一。其二，龚仲平时就没少与我过不去，为了报账的事老是怀疑这怀疑那的，我根本不愿意与他打交道。”马志兵沉吟着，分析道。

“不会是龚仲吧？龚主任虽说喜欢结筋，但人品应该不坏，不应该在关键时刻坏马总的好事！”曹婷婷边思考边说道。

“不过，也真的不好说。现在的人嘛，知人知面不知心，谁知道哪个心里是怎么想的啊！”曹婷婷没待董昕主任与马志兵说什么？又有些感叹地说道。显然，这几年在外打工，她见的世面太多了，遇到的人也多了，把人性看透了。

“我想也只有龚仲做得出这样的事。他老是疑神疑鬼，怀疑这怀疑那。在他眼里，中心就没有一个好人。如果都象他那样，那真的没有办法正常工作了！”马志兵显然对龚仲成见非常深，把龚仲说得一无是处了。

“我也感觉龚仲的可能性大，你们心中有数就行了。请你们放心，我刚刚当面给考察小组解释了。局党组让你走到今天这一步，说明这一点根本就不是什么问题。到时我再找机会给局领导做下工作，相信不会有什么影响的。”

一周以后，经江南正气管理局全省系统正处级领导干部投票表决，此次拟提拔的八名副处长领导干部，顺利得到提拔的只有六位，有二位没有被提拔上来，其中就有江南正气物业公司总经理职位，其拟任人选为马志兵。

这个结果完全出乎很多人意料之外，不但董昕主任觉得意外，就是龚仲也想不通为什么。龚仲知道，为了提拔马志兵，从岗位的设定，竞争方式的选择，到现场考察，就是局领导那里，董昕主任可说是动用了浑身招数，做了大量的工作，但最后却是这样的结局，龚仲根本想不通具体原因是什么。

那么，到底是什么原因，让董昕主任所做的努力前功尽弃呢？