官场潜规则 第一百三十八章 私下沟通

对于人事、财务等敏感性问題.按江南局办事的一般常规.首先必须走暗面程序.然后再走明面程序.那就是先请示党组书记赵一局长.他同意后才能走下一步程序.也就按组织规定的程序走.

这种暗面程序.也就是从上到下的做法.虽说是私下进行的.但却是大家都必须遵守的；而那种明面程序.也就是从下到上的做法.是公开进行的.是制度规定的.

两种程序.虽说一个是人为的.一个是文件规定.但两者却缺一不可.“从上到下”沒有文件依据.但大家却必须严格遵守；“从下到上”有文件依据.但大家却都知道.这实质上却只是走走程序而已.

作为赵一局长圈子里重要人物之一的董昕主任.他当然比谁都清楚江南正气管理局这些潜在的办事规则.但他这次却一反常态.并沒有先去找赵一局长请示.而是找人事处长史权私下沟通.

董昕主任这样做.并不是他狗胆包天.敢于违背赵一局长的意志办事.而是他感觉到他与史权私下关系特别.先与史权处长私下沟通.听听史权处长的意见建议.再去找赵一局长请示报告.他心理更加有把握.

听董昕主任说明來意.认真看了龚仲草拟的呈批件后.史权处长思考了一下说道：“我感觉这个呈批件沒有什么问題.赵一局长应该会批准.毕竟理顺职责.规范管理.按程序办事.这是赵局最基本的管理理念.”

沉吟了一会儿.史权处长提醒道：“董主任.如果赵局批准这个方案.那么新成立的物业监督管理科负责人.你事先应该考虑合适的人选.我估计赵局同意这个方案后.可能会问你这个问題.”

董昕主任说道：“这个问題.请史处放心.我早就考虑后了.我觉得.物业监督管理科负责人.应该具备最基本的素质.就是要懂得基建管理.因为物业监督管理科最基本的职责就是物业服务监督.包括工程维修、维修材料采购、设备维修等.”

沉吟了一下.董昕主任接着说道：“我觉得基建办的袁石秋比较合适.他长期从事基建管理工作.对工程维修、工程材料、设备管理等.都有着丰富的经验.”

对于袁石秋的情况.史权处长心里当然清楚.他知道袁石秋是退伍军人.也是局里的子弟.从部队复员回來后.就一直在局基建办工作.确实对基建工作比较熟悉.

只是袁石秋不但是工人编制.还只是一般工作人员.如果把他调到物业监督管理科负责.那就意味着要把袁石秋从一般工人提拔为科级干部.想到这些.史权处长当然不会轻易说什么.

可能是感觉到了史权处长的心理.董昕主任进一步解释道：“史处.袁石秋曾经是局整体搬迁办公室成员.长期负责施工现场监督工作.不管是局综合大楼.还是正气园.他都非常熟悉.完全有能力胜任这个工作.”

董昕曾是湖南正气管理局整体搬迁办公室负责材料采购的副主任.与袁石秋更是多年的铁杆哥儿.考虑成立物业监督管理科后.董昕、马志兵、曹婷婷三人昨晚商量的最佳人选就是袁石秋.如果这个目的达到了.那龚仲所提的财务问題就彻底解决了.

“史处.我知道袁石生虽说沒有什么文化.但他对工作相当负责任.更重要的是.他是从部队來的.曾受过严格的纪律教育.政治思想好.在基建管理工作中.我从來沒有发现过他的任何问題.也从來沒有听到过他不好的说法.”董昕主任继续努力着.

听到董昕主任这样不停地说.史权处长当然明白他内心在想什么.只是涉及到人员调动与干部提拔.史权虽说是人事处长.但他也只有建议权.决定权在党组书记赵一局长那里.

思考了一会儿.史权处长慎重地说道：“董主任.你的意思我明白.但干部提拔与调动.由党组书记赵一局长负责.我们人事处沒有任何权力.你最好直接去找赵局.如果赵局不同意.所有的一切努力都势必白费.”

史权处长这样说.只是一种伎俩.一种官场上惯用的伎俩.其最终目的只有一个.那就是以此点明自己的身份.让求他的人知道他真正的价值.如果你真的相信他嘴上所说的.那就显得你政治上太不成熟了.你会在官场上碰得头破血流.

一个单位的人事部门.毫无疑问.是这个单位的核心部门.肯定有其特定的权力与能耐.更何况在行政机关里.人事、财务、纪检这三个部门.更有其特殊隆.其部门负责人还要经上级部门批准才能任命.

董昕主任当然明白这些官场上潜在的规则.连忙客气地说道：“哪里.哪里.您太谦虚了.你是人事处长.负责江南局的人事工作.全局的人事工作.沒有你的点头同意.那可是什么事情都办不成的.”

史权处长沒有继续说下去.他端起桌上的茶杯喝了一杯茶.然后语气一转.才对董昕主任继续说道：“至于我们人事处.董主任.你就放一万个心吧.我保证我们人事部门会积极支持你的.只是赵局那里的工作.只能你亲自去做了.”

见到史权处长这样表态.董昕主任开心极了.他知道这次來人事处的目的已经达到了.立即感激涕零地说道：“谢谢史处.谢谢领导.这样一來.我们的这个请示就基本成功了.”

说到这里.董昕主任站了起來.最后对史权处长说道：“史处请你放心.赵局那里的工作我去做.只是如果有适当的机会.在赵局长那里.还要请您帮我多说说话.我到时一定会感激你的.”

从人事处出來后.董昕主任还是沒有去找赵一局长.而是來到了财务处马建设处长的办公室.虽说马处不管人事工作.但董昕主任这样运作的最终目的.就是应对财务审计提出的问題.所以他才考虑私下与马处沟通.取得他的理解与支持.

从这里就可以看出.董昕主任在官场上是如何成熟老练了.不管是哪个单位.财务与人事.表面上看沒有什么关系.但实质上却有着千丝万缕的联系.

不说那些潜在的利益关系.就是工资津补贴福利什么的.都是人事部门提供政策.财务部门负责落实.如果沒有人事部门的支持.财务部门就是乱发钱物；如果沒有财务部门的配合.人事部门很多政策也只能是纸上谈兵.

马建设处长与董昕主任一样.曾经都是江南局整体搬迁办公室的负责人员.一个负责财务工作.一个负责材料采购.整体搬迁工作结束后.马建设回到财务当处长.董昕则几转周折调到机关后勤保障中心负责.一个是管钱的负责人.一个是用钱的负责人.他们的关系更加密切了.

在马建设处长面前.董昕主任就不象在史权处长面前那样有所顾忌了.他直接说明了來意.并详细地介绍了这个请示是因为审计建议整改而产生的想法后.直言不讳地说道：“马处.我就不与你客气了.请你从财务管理的角度帮我把把关.”

都是赵一局长圈子里的重要人员.马建设处长当然明白董昕主任的微妙心理.更清楚赵一局长的思维方式.他微笑着说道：“董主任.这个呈批件写得很好.非常符合赵局的管理理念.我认为沒有什么问題.”

沉吟了一下.马建设处长继续说道：“董主任.这次审计报告提出的问題.不但以前审计中曾多次披露过.就是我们财务部门也曾多次提出过.但是机关后勤保障中心与物业公司多年來一直沒有很好地解决.”

“董主任.说心里话.每次财务检查中都提到这些问題.不但你们心里不舒服.就是我们财务部门也感觉不好.赵一局长还曾为此停止了物业公司对外开展工程承接业务.这些是大家都不愿意看到的.”

“如果按这个呈批件的思路.确实能很好地解决这些问題.只要相关人员切实履行好各自的职责.困扰多年的材料采购与工各维修问題肯定能够很好地解决.我相信赵一局长也会高兴的.你就放心好了.”

董昕主任说道：“这个马处请放心.我早就考虑了这些问題.我准备提议将袁石秋调到我们机关后勤保障中心负责新成立的物业监督管理科工作.他不但有丰富的基建管理经验.工作认真负责.责任心强.更难得的是他政治思想好.从來沒有听过他廉政方面有什么问題.”

袁石秋的为人怎么样.马建设处长当然清楚.他是财务处长.江南局就那几百号干部职工.大家平时都有很多接触.而且马建设处长与袁石秋更曾是整体搬迁办的人员.一起工作过几年.不能说知根知底.但至少也知道个**不离十.

听到董昕主任这样说.马建设处长心领神会地说道：“这个但请董主任放心.我能说话时肯定会说的.你就放心好了.毕竟大家都是为了工作.物业公司的财务管理规范了.也就是对我们财务处工作的最大支持嘛.”