官场潜规则 第一百二十七章 上下之梁（14）

同时龚仲也知道,他这次与赵一局长的申诉已到尾声了,他必须尽快离开,毕竟赵一局长是江南局第一负责人,工作很忙,事情很多,时间很紧,处理的都是江南局的大事要事,沒有过多的时间谈他个人的“小问題”,

龚仲控制着自己内心的怒气说道：“赵局长,我知道你工作很忙,我就不多耽误您了,我这最后请求三点,请领导考虑,第一,现在我的工资补贴比同一部门、同一工龄、同一职务、同一文凭的人都低,不管从哪方面说,我认为这种现象都是不正常的,”

龚仲就如法庭上打官司时作最后陈述一样：“第二,局里制订的这二个交流干部管理规定,局里其他几十个交流干部都能执行,但我这个交流干部却不能执行,不管从哪方面说,这种现象也是不正常的,”

“第三,现在沒有哪个文件包括我局制订的这二个交流干部管理办法,明确规定我不能享受事业单位政策外津贴补贴,而且我局的所有交流干部,多年來一直都能够享受交流单位的政策外津补贴,”

最后,龚仲站了起來说道：“赵局长,我以公务员的身份,交流到事业单位工作,这在我们江南局全省系统是唯一的一例,这几年來我是老老实实工作,尽自己的能力帮助单位与同事,我希望领导能认真考虑我的问題,毕竟政策有明文规定,就是退一万步说,政策也应该偏向弱势群体,”

龚仲说完后,毅然起身离开了赵一局长的办公室,反正该说的他都说了,能做的他也做了,至于最后结果如何,这就不是他能够决定的了,而要看赵一局长怎么处理了,

看着龚仲离去的背影,赵一局长将放在桌上的那些材料拿起來,又狠狠地往桌上摔了下去,“这个龚仲,越说越不象话了,黑山事件还沒有了,现在居然还以这种可气來说话,”

赵一局长站起身來,从热水壶里倒了一杯开水,但他并沒有喝下去,而是端在手里在办公室里慢慢地走了起來,每当遇到不能立即决定的问題时,赵一局长就以这种方式进行思考,

只是赵一局长不知道的是,他的这种思维方式,现在江南正气管理局并不是他的专利了,早就被董昕主任剽窃去了,

过了一会儿,赵一局长回到座位上,拨通了办公室杨国忠主任的电话：“你通知机关后勤保障中心董昕主任、人事处史权处长,还有财务处马建设处长,要他们立即到我办公室來,”

十多分钟后,赵一局长阴沉着脸,看着坐在他办公室的董昕主任、史权处长与马建设处长,面无表情地说道：“刚刚龚仲为他个人津补贴的事找了我,这是他提供的有关材料,你们先看一看,”

董昕主任等三人,立即感受到了房间里气氛的凝重,也终于知道了赵一局长找他们來是怎么回事,他们三人暗自交换了一下眼色,就接过材料默默地看了起來,只是这些材料,他们也不是第一次看到了,龚仲早就给他们看过了,

但董昕主任他们三人都官场上的老手,当然不会将这情况表露出來,如果现在让赵一局长知道龚仲事前已找过他们,赵一局长肯定会更加生气,责怪他们沒有将矛盾及时化解掉,难免有将矛盾上交之嫌疑,

于是,董昕主任他们三人私下又很快交换了一下会意的眼色,就假装认真看起那些材料來,但他们的脑袋里却在高速运转,眼睛不时偷偷地观察一下赵一局长的脸色,思考着怎么回答接下來赵一局长的问題,

赵一局长也沒有再说什么,只是阴沉着脸坐在那里,董昕主任他们三人当然知道,这是赵一局长在生气了,在为龚仲的越级反映情况生气了,也在为他们沒有处理好龚仲的问題生气了,

过了一会儿,董昕主任他们三人终于把材料看完了,只见他们三人抬起头,很快交换了一下眼色,彼此都从对方的眼里看到了一丝异样,然后他们就把材料递回给赵一局长,等待赵一局长的进一步指示,

赵一局长以严厉的眼神,盯着他们三人看了一会儿,然后生气地质问道：“你们一个是龚仲的直接领导,一个是人事处长,一个是财务处长,但这点小事都摆不平,还要我这个党组书记局长亲自出面,你们在做什么,”

董昕主任、史权处长与马建设处长三人,面对赵一局长这样严厉地质问,他们都不敢还任何嘴,就象一个小学生犯了不可原谅的错误一样,正在老老实实地接受着严厉的班主任狠狠的批评,

这是官场上因权力而产生的威慑力,要知道,不管是董昕主任,还是史权与马建设处长,他们都是很有个性的人物,很有能耐的人物,在江南正气管理局,更是呼风唤雨的人物,但现在赵一局长面前,他们也与江南局其他普通职工群众一样,连屁都不敢放一个,

这不能不说是我们官场上的一种悲哀,我们讲究的民主集中制原则,包括民主与集中二个方面,但由于传统的做法与监督的乏力,在实际工作中,这个完善的制度却被“家长制”作风所取代,集中被无限地扩大,民主则是流于形式,

这种习惯性地违反规定的做法,人们却早就习以为常了,在我们的官场上,下级与上级的关系,就如儿子与老子的关系,老子永远是正确的,就是错了儿子也不敢公开指责；儿子永远是被训斥的角色,就是正确的也要看老子的高兴与脸色,

赵一局长对着董昕主任质问道：“你是机关后勤保障中心的主任,龚仲是你的直接下属,他有什么想不通的问題,你这个直接领导应该积极出面处理,将问題解决在萌芽状况,如果你很好地做到了这一点,又怎么会发生龚仲來找我的事情,”

赵一局长沒待董昕主任解释,又对史权处长说道：“你是人事处长,是负责全江南局干部职工人事工作的职能部门,现在龚仲因个人津补贴问題找到我这里來,你这个人事处长工作是怎么做的,”

对于这个问題,史权处长当然也不好回答,显然赵一局长也明白这一点,他并沒有等待史权处长回答什么,立即对马建设处长说道：“龚仲的工资津贴补贴是由财务处负责发放的,他的工作沒有做好,你这个财务处长也有不可推脱的责任,”

见到董昕主任他们三人都老老实实地坐直着身子,恭恭敬敬地听着自己的训斥,赵一局长心里总算舒服了一点点,刚刚被龚仲引起的无名怒火慢慢消失了,

赵一局长喝了一口茶,缓和了一下语气,语重心长地说道：“同志们,津补贴问題是一个敏感性问題,是廉政建设的高压线,同时也关系到干部职工的切身利益,我们一定要高度重视,绝不能掉以轻心,”

“您说得对,”是的,” “是这样的,”见到赵一局长这样说,董昕主任他们三人立即知道,赵一局长的火快要发完了,他们三人不禁偷偷地交换了一个会意的眼神,心里松了一口气,立即不着痕迹地顺着越一局长的话回应道,

但由于赵一局长所说的都是原则性问題,对龚仲所提的个人津补贴问題怎么处理,赵一局长并沒有任何方向性的意思,董昕主任他们三位只得就赵一局长的意思点头呼应着,哪个都不敢接过话说下去,生怕一不小心逆了赵一局长的意思,

这就是官场潜规则之一,在沒有准确把握领导的意思之前,千万不要轻易开口,涉及具体性问題,哪怕你心里再清楚,再有自己的观点与思路,也不要轻易表露出來,如果你不得不说,也只能说些原则性问題,不着痕迹地打几个哈哈,否则,你将吃不了兜着走,自己与自己过不去,

话说到这里后,董昕主任他们三人,立即集中精神,树起耳朵,目光恭敬地望着赵一局长,等候赵一局长的具体指示,他们知道赵一局长把这些冠冕堂皇的政策性原则性的话,也就是大话空话套话说完后,接着而來的就要涉及具体问題了,

只是出乎他们三人意料之外的是,赵一局长这次并沒有什么具体指示,而是话锋一转：“至于龚仲提出的个人津补贴问題,我这里就不作具体指示了,交由你们三人全权处理,你们只要将最后结果报告给我就行了,我看就由董昕主任牵头吧,毕竟你是龚仲的直接领导,”

赵一局长说到这里,语气慢慢严厉了起來：“我这里提几点要求,一是不能违背国家的政策规定,这是高压线；二是处理时要有根有据,要让龚仲口服心服；三是今后绝对不允许再发生今天这种情况,要将一切问題消灭在萌芽状况,”

对于龚仲提出的个人津补贴问題,由于赵一局长最后都沒有明确的指示,因此离开赵一局长办公室后,董昕主任他们三人并沒有回各自的办公室,而是在董昕的提议下來到了史权处长的办公室,

虽说刚刚赵一局长明确指示,龚仲的这个问題由董昕主任牵头处理,但董昕主任却不敢天真的这样认为,毕竟史权处长是赵一局长圈子里的重要人物,也是江南局领导班子第二阶梯重要人选,其威望与权力都是不容轻视的,董昕主任这点自知之明还是有的,

董昕主任更明白,赵一局长要他牵头处理,只是责怪他沒有做好他手下的思想工作,于是在走出赵一局长的办公室时,董昕主任立即提议道：“史处,马处,我们现在就去史处办公室商量怎么办吧,”