官场潜规则 第一百二十二章 上下之梁（9）

对于江南正气管理局这些非正常的人际关系，以及这些“公开”的敏感性问题，作为人事处长的史权，作为赵一局长圈子里的重要人物，他当然比谁都清楚，比哪个都明白。

想到这里，史权处长虽说早就知道龚仲这些年所受的委屈，虽说早就内心非常同情龚仲的遭遇，虽说也明白自己的职责所在，现在更是知道龚仲个人收入上确实存在不公正现象，但史权处长却还是不敢公开说什么，也不敢出面帮龚仲做工作。

只是现在面对龚仲的正式申诉，如果不说上几句让人心里多少得到点“安慰”的话，还如开始那样打下官腔，史权处长也担心因此让龚仲对他产生意见，有损自己的正面形象，毕竟他是江南局班子第二阶梯里的重要人物。

在上位之前，不让江南局任何干部职工，包括离退休人员，对自己产生任何不好的看法，这是史权处长这么多年来的座佑铭。因此，史权处长在工作生活中谨小慎微，非常注意自己的形象。这也是为什么江南局干部职工都说他没有架子，整天以笑脸待人的根本原因。

俗话说，鸡有鸡道，狗有狗道。龚仲虽说在江南局算不上什么人物，但也是一位很有工作能力的人。特别是在财务管理上，江南局能与他比肩的还真的很难找到。如果龚仲就此对自己产生意见，关键时刻说一些“坏话”，那就没有必要了。

更让史权处长担心的是，如果龚仲不顾一切走极端，就此事直接去找赵一局长，最后不管结果如何，但有一点是肯定的，赵一局长肯定会怪罪他。因他是人事处长，是主管江南局干部职工待遇的人事处长。

如果哪个干部职工因人事问题吵到赵一局长那里，史权处长知道，不管是什么情况，不管有什么原因，不管结果如何，最后赵一局长肯定会怪罪他。怪罪他这个人事处长工作没有做好，没有将矛盾“化解”掉，变相将矛盾“上交”了。

想到这里，史权处长抬起头，眼里露出了些许复杂的神色。他轻轻地咳嗽一下，以他认为最适当的语气说道：“龚主任，你反映的情况确实存在，我非常理解。只是现在正是处理黑山事件的关键时刻，我觉得你此时此刻提出这个问题有些不合时宜。”

史权处长说到这里，见龚仲没有提出反对意见，接着说道：“龚主任，要不这样吧，待黑山事件那案件了结后，你再来找我，到时我想办法找局领导报告，看有没有可能帮你解决这个问题。龚主任，你看怎么样？”

对于自己的这个不公正待遇问题，自己的直接领导董昕主任是直接将问题踢给他人，马建设处长则是以朋友的身份劝自己算了，现在史权处长明显是采取拖字秘诀。

龚仲看着史权处长，有些无奈地说道：“史处，不管怎么说，局里有文件明确规定却不执行，江南局有几十号交流干部却有不一样的待遇，还有我们中心工作不久的小青年，他们的工资补贴都比我这个工作几十年的人高，这些都是让人无法接受的事实。”

说到这里，龚仲叹了一口气，有些感叹地说道：“不过，史处，我也知道，局里严格执行这二个文件规定，让我享受政策外津补贴，或无视这二个制度的存在，不让我享受政策外津补贴，都是一句话儿的事。”

龚仲知道，不管是行政机关，还是公司企业；不管是大单位，还是小单位，严格执行自己制订的内部管理制度规定，这是一个单位内部最基本的管理原则。

但现在的江南正气管理局，却公然违反自己制订的二个交流干部管理办法。龚仲感觉到，这不仅是他个人的耻辱，也是江南正气管理局的耻辱，更是以赵一局长为首的江南局党组的耻辱。

看着龚仲离去的背影，想到他被树大明等人“黑山事件”连累，白白地断送了自己的政治生命，史权处长不禁心神有些晃忽，脑海里除了以前的可惜之情外，一瞬间产生了一种莫名的悲哀。这不仅仅只是龚仲个人的悲哀，也是他这个人事处长的悲哀，更是江南正气管理局的悲哀。

史权处长清楚，组织上培养一个干部不容易，但毁灭一个干部却往往只是一句话那样简单。龚仲的情况，史权处长虽说没有亲自参与调查，但从各种渠道反馈的信息，他真的说不清龚仲到底陷入多深，应该承担什么责任。但史权处长却可能肯定，要是没有树大明等人的“黑山事件”，龚仲肯定不是现在这个样子。

史权处长轻轻地摇了摇头，仿佛要将什么事情摇出脑袋似的。很快史权处长就收拢心神，集中精力开始了他的正常工作。

却说龚仲从史权处长办公室出来后，他没有立即回自己的办公室，而是正气园内慢慢地走了起来。

江南正气管理局整体搬迁已四年多了，曾经“门前冷落鞍马稀”的江南大道，如今已是“车如流水马如龙”，各种高楼大厦林立，行人如如潮水般穿梭，一切显得热闹繁华极了。

龚仲站在江南正气管理局综合大楼十二级大理石台阶上，眼神从繁华的江南大道上慢慢移动，只见围绕江南正气管理局院子周围的马路边上停满了各种各样的小车。

龚仲知道，这几年经济发展了，人们的生活水平提高了，私家车也越来越多了，江南正气管理局停车难问题也越来越严重了。不管是白天还是晚上，不管是来江南局办理公务的车辆，还是江南局的干部职工，也不得不在院外自找停车位。

龚仲轻轻地摇了摇头，最后将目光投向悬挂在综合大楼上金光闪闪的正气徽章上。只见那象征着执法，象征着正气，象征着公平的金黄色麦穗与天平，在太阳光的照射下，给人一种晕眩的感觉。

龚仲一瞬间有一种物是人非的感觉。想当年整体搬迁时，他在财务处工作，负责江南正气管理局财务工作、国有资产管理以及内部审计工作，是财务处最得力的骨干力量。江南局绝大多数干部职工，包括局领导都非常尊重自己。

曾几何时，现在的龚仲，虽说人还是那个人，心还是那个心，但因为树大明等人“黑山事件”莫名的影响，他不但失去了江南局干部职工最基本的尊重，有的甚至还怕与他接触，走在路上还尽可能回避；有的则落井下石，雪上加霜，在他的伤口上撒上一把盐。

看着高悬在办公楼上象征着公正公平的正气徽章，龚仲莫名地摇了摇头，嘴角上不禁露出了一丝讥笑。现在的江南正气管理局，还有正气可言吗？还有公正可言吗？还有公平可言吗？

不说因树大明等人搞出的“黑山事件”，先是强加在他头上的“参与者”，后是什么“知情不报者”帽子，就是现在人事处制订的二个交流干部管理办法，白纸黑字明明白白摆在那里，其他交流干部都在执行，但唯独他龚仲却不能执行。

在制度面前人人平等，这是一个单位最基本的管理原则；内部管理制度，必须不打折扣地执行，这是一个单位最基本的管理要求。这些道理只要是工作的人都知道，但作为江南正气管理局这个行政机关，这个堂堂正正的正厅局级行政机关，就是不让龚仲面执行自己制订的那二个内部文件。

龚仲也曾想过自己直接去找赵一局长，但想到史权处长的衷告，想到马建设处长的善意提醒，想到董昕主任的踢皮球，龚仲就有些犹豫了。毕竟他们三位都是赵一局长圈子里的重要人物，现在同时采取这种回避的态度，事情肯定没有这样简单，肯定有着特殊的原因。

那么到底是什么特殊原因，让这三位能在江南局呼风唤雨的重量级人物退缩呢？龚仲冷静地分析道：“不管什么具体原因，但有一点却可以肯定，那就是有特殊情况让这三位江南局的重量级人物忌讳，使他们都无视龚仲的委屈而不敢出面。”

“那么在江南正气管理局，又有什么人与事能同时让这三位重量级人物忌讳呢？唯一的可能就是党组书记赵一局长。只有江南局这个党政一把手，才能同时让人事处长、财务处长以及机关后勤保障中心主任，面对龚仲白纸黑字的委屈，同时忌讳而不敢出面。”

龚仲内心继续对自己分析道：“只是他们三人因与自己的关系不一样，所以采取的方式也不一样。董昕主任与自己没有任何私交，所以他就直接踢皮球，无视龚仲所受的委屈；而财务处长马建设，多少与自己有些私交，所以才会劝自己算了，就当打麻将输掉了。”

“而人事处长史权呢，虽说他不象马建设处长那样与自己有些私交，也不象董昕主任那样是自己的直接领导，但他比董昕主任正直，比马建设处长有义务，所以他才善意提醒自己此时此刻提出这个问题不合时宜，并承诺黑山事件了结后再想办法帮助处理。”

想到这里，龚仲不禁有种凉飕飕的感觉。他突然意识到，自己不能象其他交流干部一样，执行局里那二个交流干部管理内部规定，享受政策外津补贴，肯定是赵一局长的指示。不管是人事处长史权，还是财务处长马建设，就是机关后勤保障中心主任董昕，他们三人都知道。

看来自己政治上还是太嫩了！龚仲内心不禁有些感叹，自己虽说在财务管理上是一把好手，虽说在机关里工作了几十年，但机关里那些弯弯角角斤斤拌拌，自己反应还是太慢了，应对能力也太差了。一

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